Du petit mensonge avec omission au travestissement des diplomes, on reste souvent tente d’enjoliver la realite pour mieux se commercialiser.

Du petit mensonge avec omission au travestissement des diplomes, on reste souvent tente d’enjoliver la realite pour mieux se commercialiser.

Mais la manipulation demeure risquee.

On ne devoile plus “mensonge” mais “enjolivement”. Tricher dans son CV reste devenu banal. Un ordinaire mensonge avec omission ou un travestissement de diplomes en passant via l’ajout d’experience, rares seront les candidats a etre 100% honnetes sur leur parcours. La rumeur veut que meme Rachida Dati, ancienne Garde Plusieurs Sceaux, aurait falsifie ses diplomes. Elle aurait mentionne via son CV un MBA une prestigieuse ecole de commerce HEC jamais obtenu.

Evidemment, c’est tentant: l’objectif tout d’un CV est de taper dans l’oeil des recruteurs. Le candidat veut se presenter sous son meilleur jour. “n’importe qui le fait, assure Hoda_11 dans le Forum Doctissimo. On est tous dans l’obligation “d’enjoliver” la verite, sinon on demeure a Notre traine, car c’est votre que les societes demandent”. “quand on laisse un CV avec des mois d’inactivite, il faut nous reprocher de ne point travailler – donc on est peut-etre feignant. Mentir ne veut pas dire inscrire n’importe quoi. Juste combler les trous, afin de montrer qu’on reste actif et motive a travailler”, poursuit Seb862.

Notre phenomene semble s’i?tre, Dans les faits, banalise en France car, contrairement aux pays anglo-saxons, les entreprises de l’hexagone verifient bien rarement des parcours des postulants. Hormis au sein des cabinets de recrutement ou diverses grandes firmes, on ne se penche que sur les CV lesquelles proposent des incoherences. Bon nombre de DRH compte dans l’entretien d’embauche Afin de analyser le propos des candidats et mettre le doigt sur les failles eventuelles.

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Plusieurs dangers professionnels . mais pas juridiques

Notre tricheur ne risque pourtant pas grand chose sur le plan legal. Tant que vous n’essayez aucune vous Realiser passer pour un medecin, votre avocat ou votre expert-comptable, vous ne serez jamais inquiete. Depuis la loi du 31 decembre 1992, la justice considere que l’employeur a le droit et le devoir de verifier les informations presentes sur votre CV. S’il ne claque pas, c’est lui qui est en tort. Une salarie qui a transforme un stage de quatre mois chez Renault en un emploi tout d’un an a aussi gagne le proces! Au moins favorable des cas de figure, si vous n’avez jamais les connaissances requises, vous ne serez jamais garde apres votre periode d’essai.

Notre danger est ailleurs: vous risquez Indeniablement de vous griller aupres de toute la profession. La profession est Dans les faits 1 monde clos, dans lequel les renseignements circulent tres vite. Et les entreprises et les cabinets de recrutement communiquent cette categorie d’informations genantes entre elles. Plus votre mensonge reste gros et plus les dangers d’entacher la reputation paraissent importants. Et vous pourrez ainsi etre “black liste” par les principales firmes du secteur.

Mes mensonges nos plus frequents

– Mentir dans ses connaissances professionnelles

Ils font mentir et mentir. Se rajouter votre ou deux mois sur un CDD ou transformer un Deug en licence n’aura jamais identiques consequences que de transformer un stage en CDD. Pour plusieurs, a l’instar d’Eric, le mensonge n’a pas ete decele “J’ai bien menti en rallongeant la derniere experience de 4 annees Dans l’optique de pouvoir dire que j’etais encore en poste et c’est passe”, explique-t-il concernant le forum Doctissimo.

Mais les recruteurs sont de plus qui plus est mefiants.

Plusieurs firmes, poussees par l’ampleur du phenomene et les mensonges encore en plus importants, commencent a passer les CV au crible en amont. “Je travaille dans un cabinet d’assurances ou, un coup sur 20, on controle nos CV. J’dois penser qu’on a eu de sacrees surprises!”, assure Baronnedelatroncheenbiais via

. “on voit 15 semaines j’ai eu un entretien ou on a 1 controle de references, qui dois-je demander l’aide pour tel emploi, celui la et celui la?” Elle voulait contacter la totalite des responsables de tous les boulots que j’avais pu faire!”, confie Miss Lily sur le aussi forum. Certains res recruteurs, habitues a cette categorie de tricherie, paraissent tres attentifs a la coherence des dates. Et verifient que des taches que vous avez decrites ont ete vraiment effectuees. S’ils sentent que vous n’etes pas surs de vous, aucun pitie ! Ils vous pousseront dans vos retranchements.

– Cacher une periode d’inactivite

C’est l’un des “arrangements” les plus frequents. Bon nombre de candidats mentent par omission, en ne mentionnant que les annees de travail. Notamment, un emploi de charge de mission entre novembre 2006 et janvier 2009 devient via le CV “2006-2010: charge de mission dans telle entreprise”. Mais, comme pour les experiences professionnelles, des recruteurs rodes a ce type de mensonge seront a l’affut d’une moindre incoherence.

– Mentionner de faux diplomes

Notre course a toutes les diplomes pousse Divers candidats a mentir sur leurs etudes. S’inventer 1 cursus dans une grande ecole, un MBA a l’etranger ou transformer 1 Deug en master Afin de obtenir un entretien pourra vous sembler tenant. Mais vous risquez d’etre site de rencontres gratuit pour cГ©libataires locaux rapidement demasque. Mes grandes ecoles ont l’ensemble de un annuaire des anciens, dans lequel votre recruteur pourra se plonger. Par ailleurs, si, par hasard la boss est issu de cette ecole (ce genre de coincidences arrive frequemment), il vous posera necessairement des questions precises auxquelles vous ne saurez repondre. De plus, dans la plupart firmes, on vous requi?te une copie de vos diplomes Afin de etablir la salaire.

Le niveau de langues

Vous baragouinez trois mois d’anglais ou d’espagnol, n’avez jamais dit un mot d’allemand depuis environ dix ans, mais d’apres votre CV vous etes “fluent”? Faites attention car nos recruteurs ont l’habitude de cette categorie de mensonge et testent En plus qui plus est souvent des candidats. Rien De surcroi®t facile concernant un recruteur de verifier les dires en vous posant une question dans la langue de Shakespeare ou de Goethe.

– Dissimuler le age

De peur de devenir discrimine, plusieurs candidats rajoutent ou retranchent des annees. Mais faites attention car des recruteurs auront vite fait d’effectuer le calcul grace aux dates de toutes vos diplomes ou vos experiences professionnelles. Vous rajeunir de 5 ans, votre n’est nullement grand chose -mais ceci signifierait que vous avez eu votre bac a 12-13 ans. Peu credible.