Parfois, on n’ose meme jamais emettre un avis sous peine d’etre classes dans la categorie des personnes mechantes, qui jugent, qui se melent de et cela ne des regardent gui?re… Bref autant se taire!
Mais au juste, qu’est ce que Notre critique?
Et si on en avait une perception differente et une utilisation positive?
J’ai critique peut se definir comme etant Notre capacite d’analyser avec pertinence les defauts, nos travers ou nos points negatifs. Elle apparait alors comme une qualite d’observation ayant concernant but l’ amelioration d’une situation, d’un comportement.
Comment aussi utiliser votre capacite judicieusement?
Dans un premier moment, c’est beaucoup d’identifier le moment ou l’on va emettre une critique et faire une pause.
Prenons 1 exemple:
Madame A arrive a l’ecole a 8:30 pour deposer les enfants. Elle croise Madame B et remarque immediatement que Notre petite reste mal coiffee et que son pull reste a l’envers. Reflexe de Madame A: » Elle n’a jamais honte de laisser bouger sa fille dans cet etat! La pauvre enfant! Je trouve quelle reste vraiment gonflee et negligee!! Certainement qu’elle ne s’en est aussi pas rendue compte!! ».
Est-ce que Madame A a le droit de critiquer? Peut-on en conclure qu’effectivement Madame B reste une maman negligente? Peut-elle lui en parler?
Tout d’abord, felicitons l’?il aiguise de Madame A!! Elle s’est apercue d’un leger probli?mes matinal! On peut egalement mentionner son interet Afin de la situation (certains n’auraient rien remarque et quand aux autres s’en moqueraient eperdument!). Cette maman a tres si»rement le probli?mes du detail Afin de ses propres bambins.
Pour autant, sa reaction est-elle acceptable?
1/ Avant d’emettre votre avis, Madame A aurait tres certainement due remettre son jugement en question et essayer d’etre comprehensive.
- Est ce la premiere fois?
- Et si Madame B avait eu un probleme de timing ou un imprevu?
- D’ailleurs une telle maman reste peut-etre genee avec l’image que renvoie sa fille?
Cette nouvelle analyse plus reflechie differe totalement une premiere reflexion spontanee!
Essayer de saisir et tomber sur des excuses permet d’emettre un jugement different et plus emphatique ( Madame A connait tres si»rement le stress du sprint matinal et a tres certainement deja connu des heures chaotiques!)
2/ Dans un second temps, c’est preferable d’identifier des points positifs et les qualites .
Dans notre modi?le, c’est la premiere fois que une telle situation se presente! Pourquoi J’ai relever alors?
Madame B reste habituellement ponctuelle et habille sa fille avec de nombreuses gout! Pourquoi ne point detourner la situation genante avec une phrase sympathique qui pourrait detendre l’atmosphere?:
» Alors Lilou? tu veux 
faire une blague a tes petits camarades? moi j’ai trouve ca super drole! »
3/ Neanmoins, De quelle fai§on emettre une critique constructive qui serait beaucoup accueillie?
En utilisant la technique sandwich!!
- Je fais votre compliment
- J’annonce ma critique
- Je finis par un compliment
« Bonjour Lilou, tu as l’air en forme aujourd’hui? Tu etais tellement pressee de rejoindre tes copains que tu t’ai habille un tantinet trop vite!! C’est ca d’etre super-Lilou!! »
Ou comment penser a son collegue que sa description etait mitigee?
» Ta presentation est fascinante! J’ai eu un peu de mal a suivre le contenu en raison du rythme, mais si tu peux ralentir la prochaine fois, elle sera sensationnelle! »
J’ai critique reste un moyen de garder votre ?il avise sur l’exterieur et d’ ameliorer des trucs.
- Analysez objectivement ca
- Faites des critiques positives, constructives
- Soyez certain de perdre pour quelqu’un de bienveillant!
Vous en serez meme certainement remercier!
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Anne Gaelle Iscol. Coach en developpement personnel.
PS: n’hesitez jamais a laisser ces commentaires!